工伤后期治疗费应该怎么办

1.已认定工伤且鉴定伤残等级，后续治疗费符合相关标准的，由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险，费用由用人单位承担。
2.工伤职工要在协议医疗机构就医，紧急情况可先去就近医院急救。费用先由个人或单位垫付，再凭票据、病历等报销。
3.若对后续治疗必要性有争议，由劳动能力鉴定委员会确认。
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结论：
工伤后期治疗费，认定工伤且鉴定伤残等级后，符合相关标准的从工伤保险基金支付，单位未缴保险则由单位承担；需在协议医疗机构就医，紧急时可就近急救，费用先垫付后报销，对治疗必要性有争议由劳鉴委确认。
法律解析：
根据《社会保险法》等规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。已认定工伤并鉴定伤残等级后，只要后续治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，按照规定其应承担相应费用。工伤职工就医一般要在签订服务协议的医疗机构，紧急情况可先就近急救，治疗费用先垫付再凭票据等资料报销，这保障了职工治疗和费用结算的合理流程。当对后续治疗必要性有争议时，由劳动能力鉴定委员会确认，能确保治疗的合理性和公平性。如果您在工伤后期治疗费处理上遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤后期治疗费处理有明确方式。已认定工伤且鉴定伤残等级的，符合相关目录和标准的后续治疗费用从工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担费用。
2.工伤职工就医要遵循规则，应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先去就近医疗机构急救。费用先由个人或用人单位垫付，之后凭票据、病历等资料向社保经办机构申请报销。
3.若对后续治疗必要性有争议，由劳动能力鉴定委员会确认。
建议：用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。工伤职工要留意就医机构是否为协议机构，及时收集整理报销所需资料。同时，双方遇到争议可及时申请劳动能力鉴定委员会确认。
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法律分析：
（1）已认定工伤且鉴定伤残等级后，工伤职工后续治疗费用只要符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。这体现了工伤保险对工伤职工的保障作用，能减轻职工经济负担。
（2）若用人单位未为职工缴纳工伤保险，后续治疗费用由用人单位承担，这是为了保障职工权益，防止用人单位逃避责任。
（3）工伤职工需在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。治疗费用先垫付，再凭票据等资料向社保经办机构报销。
（4）若对后续治疗必要性有争议，由劳动能力鉴定委员会确认，这保证了认定的专业性和公平性。

提醒：
职工要及时关注工伤保险缴纳情况，治疗时妥善保存相关票据资料。不同工伤案情后续治疗费用处理或有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）已认定工伤且鉴定伤残等级的，后续治疗费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险，由其承担费用。
（二）工伤职工要在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先去就近医疗机构急救。
（三）治疗费用先由个人或用人单位垫付，再凭票据、病历等资料向社保经办机构申请报销。
（四）若对后续治疗必要性有争议，由劳动能力鉴定委员会确认。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。